一、研究院简介
苏州大学功能纳米与软物质研究院（institute of functional nano & soft materials, soochow university; funsom）由中国科学院院士、发展中国家科学院院士李述汤教授于2008年6月领衔组建。研究院目前拥有一支结构合理的学科交叉研究队伍，研究人员承担多项国家重大科研项目，包括国家重点研发计划重点专项项目、“973计划”项目、“863计划”项目、国家自然科学基金重大或重点项目等。截至2023年10月，已获批国家和地方各类科研、平台项目共857项，总经费逾11.27亿元。研究院已投资逾3亿元，构建了五大实验平台，着力发展功能纳米材料、有机光电器件、纳米生物医学、表界面分子科学、材料模拟与材料基因组五大研究方向，面向新能源、绿色环保、生物医学、信息科学四大领域进行多学科交叉的基础和应用研究。
（一）学科
研究院主导苏州大学“材料科学与工程”、“纳米科学与技术”学科建设。
●材料科学与工程：
◆ 2017年起连续入选国家“双一流”建设学科；
◆ 全球第15，中国第5（2023年“软科”）；
◆ 全球第13，中国第6（2023 年u. s. news）。
●纳米科学与技术：
◆ 全球第5，中国第4（2023年“软科”）；
◆ 全球第4，中国第3（2023年u. s. news）。
（二）平台
● 国家首批试点学院
● 国家首批“2011计划”协同创新中心
● 高等学校学科创新引智基地（国家“111计划”）
● 科技部创新人才推进计划-创新人才培养示范基地
● 教育部国际合作联合实验室（碳基功能材料与器件）
● 江苏省碳基功能材料与器件重点实验室
● 江苏省先进负碳技术重点实验室
● 江苏省外国专家工作室
● 苏州市功能纳米与软物质（材料）重点实验室
● 苏州市纳米技术与生物医药重点实验
● 苏州市表界面智能材料重点实验室
● 苏州市先进光子学材料重点实验室
● 苏州市材料科学和生物医药离岸创新中心
（三）师资队伍
● 中国科学院院士 2人
● 欧洲科学院外籍院士 1人
● 发展中国家科学院院士2人
● 国家级重点人才计划入选者 19人次
● 国家级重点青年人才计划入选者 44人次
● 中国化学会首届会士 1人
● 美国医学与生物工程院会士 1人
● 英国皇家化学会会士 4人
● 全球高被引科学家 16人
● 全国教育系统先进集体 1个
● 全国专业技术人才先进集体 1个
● 全国高校黄大年式教师团队 1个
● 国家自然科学基金委创新研究群体 2个
● 科技部重点领域创新团队 1个
● 中国侨界贡献奖-创新团队 1个
● 其他省部级创新团队 12个
（四）博士后队伍建设成果
在学校博士后政策的支持和引导下，近年来研究院博士后规模持续扩大、博士后科研实力快速提升。近5年，研究院招收的全职博士后累计获批国家自然科学基金青年科学基金项目34项、博士后创新人才支持计划5项、中国博士后科学基金特别资助项目10项、中国博士后面上项目51项、江苏省卓越博士后计划38项（近2年）、入选2020年度博士后创新人才支持计划十大创新成果1项等。近5年，研究院累计培养了70名全职博士后研究人员，其中31.4%留校从事教学科研工作，37.1%流动到其他高校或科研单位从事教学科研工作，10.0%出国继续深造。
二、招收方向
（一）功能纳米材料
（二）有机光电器件
（三）纳米生物医学
（四）表界面分子科学
（五）材料模拟与材料基因组
合作导师相关信息：http://funsom.suda.edu.cn/ktzfzr/list.htm
三、岗位要求
（一）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
（二）在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁；
（三）具有材料科学与工程、化学、物理学、药学、生物医学、生物工程、光学工程等相关学科背景；
（四）具有较好的学术训练，能独立从事科研工作，具备较好的团队沟通协作能力和学术研究潜力；
（五）在站时间为三年。
四、岗位待遇和支持措施
（一）丰厚的薪酬待遇
1. 学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，提供税前年薪26万元起（含基础年薪等）；
2．学校设置高额的全职博士后绩效奖励，绩效考核优秀者可获得40万元的绩效奖励，绩效考核良好者可获得20万元的绩效奖励；
3．学校按照事业单位缴存比例，为全职博士后缴纳社会保险、住房公积金和职业年金。
*外籍博士后按照省、市和学校有关规定执行。
（二）多样的项目资助
学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目（详见下表），所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放。
1．国家资助项目
项目名称 | 资助标准 | |
国家资助博士后研究人员计划 | a档资助 （博士后创新人才支持计划） | 每人两年56万元人民币（另外配套博士后科学基金资助每人8万元） |
b档资助 | 每人两年36万元人民币 | |
c档资助 | 每人两年24万元人民币 | |
中国博士后科学基金 | 面上资助 | 自然科学：8万元 |
特别资助 （站前） | 每人18万元 | |
特别资助 （站中） | 自然科学：18万元 | |
优秀学术专著出版资助 | 每部专著平均8万元 | |
香港学者计划 | 每人36万元人民币和43.92万元港币（约合36万元人民币)，共72万元人民币 | |
澳门青年学者计划 | 每人36万元人民币和42万元澳门币（约合36万元人民币)，共72万元人民币 | |
中德博士后交流项目 | 中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元 | |
国际交流计划学术交流项目 | 每人2万元 | |
还可依托学校申报国家自然科学基金，如入选，则按相关政策拨付经费。
备注：具体资助标准及资助规模请以当年度发布的通知为准。
2．江苏省资助项目
项目名称 | 资助标准 |
江苏省卓越博士后计划 | 每人两年30万元。 出站留在江苏工作的，按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；到事业单位工作的，优先办理进编手续。 |
3．苏州市资助项目
项目名称 | 资助标准 |
苏州市姑苏领军人才计划 （出站留（来）苏州创新创业博士后) | 最高500万元科技项目资助和300万元安家补贴。 |
出站留（来）苏州企业创新创业博士后 | 30万元安家补贴。 |
（三）完善的生活保障
1．可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房贴，符合申报条件，均可得。
2．为全职博士后在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作。
（四）广阔的发展前景
1．在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
2．对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。
3．出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。
五、申请方式
请将应聘材料发送给意向合作导师（合作导师信息详见：http://funsom.suda.edu.cn/ktzfzr/list.htm），邮件标题注明“统招博士后应聘意向导师”，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。
六、尊龙凯时的联系方式
联系人：杨娟
联系电话：0512-65881159
联系邮箱：yangjuan2017@suda.edu.cn